Μια μέρα μετά την σύναψη της νέα Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που μετά από συμφωνία των εργοδοτών και των εργαζόμενων διατηρούνται οι τριετίες (μισθολογικές ωριμάνσεις) το υπουργείο Εργασίας εντάσσει διάταξη εντός του Πολυνομοσχεδίου που θέλει την κατάργηση των τριετιών μετά το 2017. Σύμφωνα με το capital.