Με το νομοσχέδιο Γεωργιάδη η ευθύνη για τον ημερήσιο χρόνο εργασίας περνάει στον εργοδότη.
Με το νομοσχέδιο Γεωργιάδη η ευθύνη για τον ημερήσιο χρόνο εργασίας περνάει στον εργοδότη.
Είχαμε κάνει την ερώτηση για τα ονόματα των υπαλλήλων του ΠΑΟΔΗΛ...
Διαβάζουμε στην ΔΙΑΥΓΕΙΑ για τις υπερωρίες υπαλλήλων του Δήμου Ηλιούπολης.
''Νομοτεχνικές βελτιώσεις'' στην Τροπολογία που περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, τις νέες διατάξεις για επιπλέον υπερωρίες Υπαλλήλων Δήμων και Περιφερειών, κατέθεσε στην Ολομέλεια της Βουλής ο Υπουργός Δικαιοσύνης, λίγο πριν την τελική ψήφιση του Νομοσχεδίου.
Κατατέθηκαν, αργά το βράδυ της Παρασκευής (05.09.2020), οι ρυθμίσεις που προβλέπουν το τι θα ισχύσει για τις υπερωρίες μετά την καραντίνα, για το πως θα υπολογιστεί φέτος το δώρο Χριστουγέννων, ποιοι δικαιούνται το επίδομα των 534 ευρώ.
Ανακατατάξεις στον κατάλογο των προστίμων για την αδήλωτη εργασία, τη μερική απασχόληση, τις άδειες και τις υπερωρίες με στόχο τον εκσυγχρονισμό του υφιστάμενου πλαισίου...
Ηλεκτρονικά ή ακόμη και μέσω της αποστολής μηνύματος από κινητό τηλέφωνο (sms) θα γίνεται από τον Οκτώβριο η υποχρεωτική δήλωση των υπερωριών και της υπερεργασίας, από τους εργοδότες στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).
Δεν ασκούνται καταχρηστικά οι αξιώσεις που πηγάζουν από τη σύμβαση εργασίας, λ.χ. διαφορές αποδοχών, υπερωρίες, απασχόληση Κυριακών, εορτών, κ.λπ., ακόμη και αν έχουν περάσει τρία χρόνια από την ημέρα της απόλυσης και ανεξάρτητα από το αν κατά το διάστημα της απασχόλησής του ο εργαζόμενος δεν εκδήλωσε κάποια διαμαρτυρία για τη μη καταβολή αυτών, αποφάνθηκε το Β2 Τμήμα του Αρείου Πάγο.
Την ώρα που τα περισσότερα δημόσια νοσοκομεία παρουσιάζουν σοβαρή έλλειψη προσωπικού και ήδη έχει ξεκινήσει η κινητικότητα για πολλούς ώστε να καλυφθούν τα κενά, το κομματικό κράτος ζει και βασιλεύει. Της Δήμητρας Ευθυμιάδου Αμέτρητοι υπάλληλοι του ΕΣΥ εξακολουθούν εν μέσω κρίσης να είναι αποσπασμένοι σε γραφεία βουλευτών και να ζητούν μάλιστα και αποζημίωση για υπερωρίες.
Εγγραφείτε στο newsletter μας για να είσαστε πάντα ενημερωμένοι
Copyrights © 2024 - IlioupoliGiaOlous.gr