ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στο ΔΗΜΟ ΗΛΙΟΥΠΟΛΗΣ

Αρ. πρωτ. :  221 /31.5.2021

       AΠΕΡΓΟΥΜΕ

ΠΕΜΠΤΗ 3 ΙΟΥΝΙΟΥ 2021

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10.00 π.μ. ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ / ΠΟΥΛΜΑΝ 9 π.μ. ΣΤΟ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ

ΤΑ 8 ΧΤΥΠΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΦΕΡΝΕΙ  Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ

ΣΤΟ 8 ΩΡΟ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ü 10 ΩΣ 13 ΩΡΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ, ΩΣ 78 ΤΗΝ ΕΒΔΟΜ., ΔΙΑΚΕΚΟΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟü ΩΣ 150 ΩΡΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΑ ΜΕ 20% ΛΙΓΟΤΕΡΗ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ

ü ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ

ü ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ ΧΩΡΙΣ ΟΡΙΑ

ü ΑΠΕΛΕΥΘΕΡΩΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ, ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ

ü ΝΕΑ ΕΜΠΟΔΙΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

ü ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΦΑΚΕΛΩΜΑ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ

ü ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΕΧΟΥΝ ΣΤΗΝ ΠΡΟΜΕΤΩΠΙΔΑ ΤΟΥΣ ΤΗ ΛΕΞΗ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ

Αυτά είναι τα 8 πιο σημαντικά μέτρα της κυβέρνησης της ΝΔ σε ένα νομοσχέδιο που επιδιώκει να κατεδαφίσει όσα κατακτήθηκαν τα τελευταία 100 χρόνια!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Καμία αυταπάτη. Το κράτος που νομοθετεί τη διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου θα την εφαρμόσει στους εργαζόμενούς του. Το έχει κάνει ήδη με την διακεκομμένη εργασία και την εξαήμερη και εφταήμερη εργασία στην καθαριότητα και έχει ήδη προετοιμάσει το κλίμα για την επέκτασή της σε παιδικούς σταθμούς, εργαζόμενους στα ΚΕΠ, στα δημοτολόγια, στο πράσινο, στον ηλεκτροφωτισμό, στα λογιστήρια, στον αθλητισμό – πολιτισμό κλπ. Αρκεί να αναλογισθεί ο καθένας μας τις ανάγκες που θα δημιουργήσει στους εργαζόμενους γονείς η γενίκευση της δουλειάς την Κυριακή.

Η κυβέρνηση θεωρεί ότι οι αλλαγές στα εργασιακά θα δίνουν «δύναμη στον εργαζόμενο». Πόσο «δυνατός» όμως θα αισθάνεται κάποιος όταν δεν θα μπορεί να υπολογίζει πότε, πόσο και πώς θα δουλεύει; Η εργασία θα επιτρέπεται να είναι ως 13 ώρες την ημέρα, συνεχόμενα ή σπαστά, από το σπίτι ή από το χώρο εργασίας, Κυριακές και αργίες. Πόση δύναμη έχει όποιος δεν ξέρει πότε θα δει το παιδί του, πόσο εισόδημα θα φέρει στο σπίτι, πού θα  είναι ο χώρος εργασίας του, ποια μέρα θα ξεκουραστεί;

Κάθε σελίδα του νομοσχεδίου αποτελεί μια μαχαιριά στην οργάνωση των εργαζομένων και στο δικαίωμα της απεργίας. Βάζει εμπόδια στη λήψη απόφασης για απεργία, με την υποχρεωτική χρήση ηλεκτρονικών ψηφοφοριών που διευκολύνει την ανοιχτή παρέμβαση της εργοδοσίας, αντί της ζωντανής συμμετοχής,. Εκτός από το προσωπικό ασφαλείας, απαιτεί τον ορισμό “προσωπικού αντιμετώπισης των στοιχειωδών αναγκών του κοινωνικού συνόλου” κατά τη διάρκεια της απεργίας ως τουλάχιστον το 1/3 της συνήθως παρεχόμενης υπηρεσίας. Υποχρεώνεται το σωματείο να προστατεύει την απεργοσπασία. Εισάγει υποχρέωση δημοσίου διαλόγου στον ΟΜΕΔ για τα αιτήματα της απεργίας, κατά τη διάρκειά του οποίου αναστέλλεται το δικαίωμα της απεργίας. Εισάγει υποχρέωση ενημέρωσης για τη χρήση της συνδικαλιστικής άδειας μία εβδομάδα νωρίτερα, ενώ καταργεί ακόμα και την υποχρέωση για ύπαρξη πίνακα ανακοινώσεων στο χώρο εργασίας!

ΝΑ ΞΗΛΩΘΕΙ ΟΛΟ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΟΠΛΟΣΤΑΣΙΟ

ΤΩΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΝ ΠΑΣΟΚ, ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ!

Ένα τέτοιο έγκλημα απέναντι σε εκατομμύρια εργαζόμενους ο υπουργός εργασίας βαφτίζει «πρόοδο» και «εκσυγχρονισμό». Έχουν αναλάβει την εργολαβία του ξεπεράσματος άλλης μιας καπιταλιστικής κρίσης με εργαλεία βγαλμένα από τον εργασιακό μεσαίωνα. Με απλήρωτη δουλειά και εργασία λάστιχο. Με τρομοκρατία και καταστολή. Με μειώσεις μισθών και δικαιωμάτων.

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΜΑΧΗ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΑΤΡΑΠΕΙ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ!

Για μείωση του εργάσιμου χρόνου, 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο. Αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες του δήμου. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Καμία απόλυση εργαζόμενου στη κοινωφελή εργασία. Καμία ιδιωτικοποίηση υπηρεσίας. Να μην συγκροτηθούν αναπτυξιακοί οργανισμοί. Κάτω τα ξερά σας από τα ΒΑΕ.

Μαζί με εκατοντάδες συνδικάτα από όλους τους κλάδους διεκδικούμε την επαναφορά των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων και της ΕΓΣΕΕ, την κατάργηση των νόμων διευθέτησης του χρόνου εργασίας από το 2011, την κατάργηση του νόμου για τις 32 Κυριακές το χρόνο στο εμπόριο, την κατάργηση των νόμων που περιορίζουν το δικαίωμα της απεργίας, την κατάργηση του νόμου για την απαγόρευση των διαδηλώσεων.

Ήρθε η ώρα να πάρουμε τις αποφάσεις μας.

ΜΕ ΤΟ 8ΩΡΟ, ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ,

ΤΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ

ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΔΕΝ ΠΑΙΖΟΥΜΕ! ΔΕΝ ΠΑΖΑΡΕΥΟΥΜΕ!!!!

AΠΕΡΓΟΥΜΕ

ΠΕΜΠΤΗ 3 ΙΟΥΝΙΟΥ 2021  

Το Δ.Σ.